Transition de carrière (individu)

Programmes adaptés aux diverses catégories d’employés

Des individus à différents niveaux hiérarchiques ont de différents besoins en matière de recherche d’emploi. Nous avons donc développé des programmes adaptés selon la catégorie des employés :

Prestige: Services haut de gamme conçus pour les hauts dirigeants désireux de relever un nouveau défi.
Signature: Élaboré en fonction des besoins des vice-présidents, directeurs principaux et cadres de niveau hiérarchique semblable.
Horizon: Ce programme s'adresse aux gestionnaires et aux professionnels.
Perspective: Créé pour les superviseurs, les techniciens et les employés administratifs, ce programme repose sur des conseils individuels.

Le Groupe KWA est une firme indépendante. Nos discussions avec vous demeureront strictement confidentielles.

Outils Internet

Notre Portail Internet : système offrant de nombreux liens vers des sites Web connexes à la recherche d’emploi et au marché du travail, accessible partout où la connexion Internet est disponible.

KWA-Arachnet est un moteur de recherche d’emploi exclusif pour organiser facilement une recherche ciblée dans des milliers de sites Web généraux, d’entreprises ou de firmes de recrutement. Des « alertes » par courriel tiennent l’utilisateur informé des nouvelles occasions d’emploi.

Structure de nos programmes

Nos programmes de transition de carrière comprennent les éléments essentiels pour une recherche efficace :

L’adaptation au changement

Un point de mire : la carrière

Les stratégies de recherche d’emploi

Autopromotion

Évaluation de la carrière

Où votre cheminement de carrière vous a-t-il amené? Avez-vous pris en considération vos besoins, intérêts, objectifs et compétences? Il est essentiel de répondre à ces questions si vous voulez faire des choix éclairés sur votre parcours de carrière futur. Nous avons de nombreux outils pour vous soutenir dans le processus d’évaluation de la carrière.