Pour l’individu

Les services de gestion de carrière offrent des avantages pour l’organisation et l’individu.

Soutien

Les services de gestion de carrière permettent à l’employé de discerner plus clairement son cheminement professionnel au sein de votre entreprise, lui donnent des outils pour exploiter ses forces et lui apprennent à se positionner pour réussir.

Grâce aux interactions directes avec un conseiller attitré et à des services adaptés, le participant acquiert des habiletés pratiques et utiles pour gérer efficacement sa carrière.

Facteur de succès

Les services de gestion de carrière accroissent la motivation de l’employé et son engagement envers l’entreprise, en plus de l’orienter vers la réussite :

en cernant ses capacités, intérêts et objectifs professionnels
en lui offrant l’occasion d’explorer d’autres pistes de travail
en l’aidant à élaborer un plan « action-carrière » personnalisé
en assurant un suivi de la concordance entre les objectifs professionnels et le plan d’action